人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）中，员工关系模块是看似是最容易、最好上手的模块，但随着员工关系合规成为企业管理的重要组成部分，员工关系管理模块已经提升为专业性最强、最富实战性与挑战性的综合管理模块，专业的员工关系合规管理人才更是成为人力资源行业最紧俏的人才。于是，专门针对员工关系合规管理的系统化培训与专门的《员工关系合规师》证书应运而生。

2020-2021年，疫情过后，再加上《最高人民法院关于审理劳动争议案件新司法解释（一）》等一系列新法规政策的颁布与实施，由于不规范的人事操作所引发的员工关系纠纷已呈井喷趋势。如何有效建立员工关系合规体系，控制用人风险，真正实现员工关系管理，已成为各用人单位重点关注的问题。